Leistung – Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung
Organisationen und Bereiche nachhaltig weiterentwickeln – Bedürfnisse von Unternehmen und Mitarbeitern in Einklang bringen
In einer komplexer werdenden Welt steigen die Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte. Als Businesstrainer, Berater und Coach unterstütze ich Sie und Ihr Team dabei, Antworten auf diese Herausforderungen zu finden. Gemeinsam mit Ihnen entwickle ich Strukturen, Prozesse und Organisationsformen weiter, die Sie und Ihre Mitarbeiter stärken. Ich fokussiere dabei nicht nur auf die Leistungsfähigkeit von Organisationen und Bereichen, sondern auch auf die Mitarbeiter und ihre persönlichen Energiereserven.
In der Prozess- und Strukturanalyse ...
betrachte ich gemeinsam mit Ihnen: Wie sind Ihr Team und Sie aktuell aufgestellt? Welche Abläufe gibt es, wo gibt es Zusammenhänge oder Reibungsverluste, Energiefresser und Gefährdungspotenziale?
Mir ist es dabei wichtig, in die Tiefe zu gehen. Nur wer die Komplexität erfasst, kann erkennen, was für einen nachhaltigen Erfolg an Entwicklung und Veränderung erforderlich ist. Wo müssen Effizienzgedanke und Leistungsvermögen in Einklang gebracht werden, welche Störfaktoren gilt es zu eliminieren und wo ergeben sich Kraftquellen für Ihre Mitarbeiter? Dazu betrachte ich gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern Aufgabenstellungen und Arbeitsgestaltung.
Wir blicken auf Abläufe und Entscheidungsstrukturen...
und richten diese konsequent auf Ihre Bedürfnisse und die Leistungsenergie Ihrer Mitarbeiter aus.
Wir kümmern uns um die Förderung von Fähigkeiten und den Aufbau von Kompetenzen.
Dazu schaffen wir Evaluationsmechanismen, die eine nachhaltige Aussteuerung der Maßnahmen ermöglichen.
Zusammen mit Ihnen schaffe ich zudem die Basis, um Konflikte zu erkennen und zu lösen bis hin zu strukturellen und personellen Konsequenzen.
Im Ergebnis entwickeln wir Ihre Teams und Bereiche so weiter, dass sie effizienter und nachhaltiger arbeiten können.
